Opinia: Odrzucenie prób "urlopu menopauzalnego" sprawiło, że z niedowierzaniem wyplułam moje suplementy witaminy D, kolagenu, magnezu i snu.
Mam 51 lat i od około pięciu lat zmagam się ze wszystkimi urokami menopauzy. Moja menopauza obdarzyła mnie wieloma nieoczekiwanymi objawami, od wyczerpania, które pozostawiło mnie w łóżku na całe weekendy, po ból stóp spowodowany utratą kolagenu w ścięgnach, który sprawił, że kuśtykałam, jakbym miała 80 lat.
Może nie jestem chory, ale czasami zdecydowanie źle się czuję. Kiedy więc usłyszałam, że rząd odrzucił propozycję posłów dotyczącą wprowadzenia "urlopu menopauzalnego" dla kobiet cierpiących w miejscu pracy, ponieważ, między innymi, mogłoby to prowadzić do dyskryminacji mężczyzn cierpiących na długotrwałe schorzenia, prawie wyplułam moje suplementy witaminy D, kolagenu, magnezu i snu z niedowierzaniem.
Po pierwsze, nie tylko mężczyźni cierpią na długotrwałe choroby lub schorzenia, kobiety również. Czy zatem rząd obawia się, że testowanie nowego prawa dotyczącego menopauzy będzie dyskryminować wszystkich z długotrwałymi schorzeniami? Dlaczego miałoby tak być? Powinniśmy wspierać wszystkich pracowników w równym stopniu, tych z długotrwałymi chorobami, kobiety w ciąży i tych, którzy przechodzą menopauzę.
"Aby mieć zdrową, produktywną siłę roboczą, wszyscy w trudnej sytuacji powinni być wspierani".Wspieranie jednej grupy nie musi odciągać uwagi od innej. Chciałbym widzieć więcej wsparcia dla wszystkich, a nie mniej dla niektórych na korzyść innych lub mniej dla wszystkich, jak wydaje się sugerować odrzucenie propozycji. Aby mieć zdrową, produktywną siłę roboczą, każdy w trudnej sytuacji powinien być wspierany, a dla niektórych może to oznaczać możliwość wzięcia wolnego, gdy ich stan uniemożliwia im pracę.
Mam to szczęście, że pracuję w domu. Oprócz typowych objawów menopauzy: uderzeń gorąca, wyczerpania i mgły mózgowej, mam również problemy ze snem i chwile niewytłumaczalnej paniki. Wszystko to sprawia, że czasami z trudem udaje mi się przetrwać dzień pracy.
Jestem zmęczona przez większość czasu, odwadniam się częściej niż kiedykolwiek wcześniej i cierpię na infekcje układu moczowo-płciowego częściej niż przez wszystkie poprzednie lata mojego życia razem wzięte, co sprawia, że przez większość czasu czuję się źle.
Często mówiłam mojemu partnerowi, że gdybym musiała dojeżdżać do pracy i spędzać dzień w miejscu pracy, w którym nie mogłabym się położyć, gdybym tego potrzebowała, to szczerze mówiąc nie wiem, jak dotrwałabym tak daleko, więc rozumiem, dlaczego wiele kobiet w okresie menopauzy decyduje się na całkowite odejście z pracy zamiast walczyć.
Ale nie powinny tego robić.
Kobiety już teraz znajdują się w niekorzystnej sytuacji w miejscu pracy, jeśli decydują się na posiadanie dzieci, a brak wsparcia dla kobiet w okresie menopauzy jest tylko jeszcze jedną rzeczą, która prowadzi do przepaści między tym, jak mężczyźni i kobiety doświadczają pracy i kariery.
Uważam, że reakcja rządu na proponowany urlop menopauzalny jest rozczarowująca, pozbawiona zrozumienia i empatii, ale nie zaskakująca. Takie samo zblazowane podejście do menopauzy obserwujemy w większości miejsc pracy. Mój partner uczestniczył niedawno w spotkaniu w swoim miejscu pracy, którego celem było wsparcie kobiet w okresie menopauzy. Spotkanie było okazją dla kobiet do porozmawiania o tym, jak można lepiej wspierać je w pracy. Był jedynym mężczyzną, który wziął w nim udział, wszyscy inni byli kobietami w okresie menopauzy. Wszystkie były wyczerpane, u kresu sił i bez nadziei na jakiekolwiek wsparcie. Bez czegokolwiek, co pomogłoby kobietom w odchodzeniu i radzeniu sobie z objawami, nic się nie zmieni. Kobiety w okresie menopauzy pozostaną na niekończących się spotkaniach wspierających ze sobą nawzajem i nikt inny ich nie wysłucha.
Każdy, kto cierpi na długotrwały stan zdrowia, powinien otrzymać wsparcie w pracy i choć menopauza nie jest stanem zdrowia, jest to naturalna zmiana w życiu kobiety, która zdecydowanie wpływa na jej zdrowie.
Objawy menopauzy są zróżnicowane. Dopóki nie rozpoczęłam własnej podróży, nie miałam pojęcia, jak różnorodne i nie miałam pojęcia, że te objawy będą tak trudne do zniesienia. Chociaż sytuacja się poprawia, nadal nie rozmawiamy wystarczająco dużo o menopauzie. Ale rozmowa to tylko pierwszy krok. Kobiety w okresie menopauzy potrzebują wsparcia i tak, czasami oznacza to wzięcie wolnego w pracy. Nie wiem jak inni, ale ja w wieku 51 lat nie jestem gotowa na zwolnienie z pracy i porzucenie kariery, ponieważ czasami źle się czuję.
Przeczytaj więcej porywających opinii:
Krótka lektura: Dlaczego potrzebujemy więcej kobiet u władzy: Wywiad z Mary Ann Sieghart
Długie czytanie: Ageistyczna reakcja na okładkę Vanity Fair Nicole Kidman dowodzi, dlaczego wizerunek jest tak ważny
